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糾風治理  
城管執法局以“四抓四提升”助力作風轉變
[發布日期:2019/3/27] [瀏覽次數:643]
    持續推動機關工作作風轉變,營造風清、氣正、心齊、勁足的干事創業環境。城管執法局黨支部扎實開展“四抓四提升”,切實做到有令必行、有禁必止。
    一是抓學習,提升黨員干部政治素養。堅持把學習教育作為提高認識、轉變作風的關鍵,認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,堅持把黨員干部學習教育融入日常、抓在經常,緊貼黨員干部思想和工作實際,通過開展專題培訓、專題黨課、專題輔導等形式,不斷加強黨的路線教育,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,筑牢全體黨員干部職工的理想信念和道德防線。
    二是抓載體,提升黨支部建設規范化水平。以爭做“四講四有”合格黨員為目標,充分利用延安黨建云平臺、學習強國手機APP、黨員小書包學習先進理論,總結經驗;每年初制定“兩學一做”學習教育方案、黨支部“三會一課”計劃和“主題黨日”活動工作安排, 深化“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”創建活動,不斷濃厚學習氛圍。
    三是抓規范,提升全面從嚴治黨工作實效。嚴格落實黨建和黨風廉政建設主體責任,簽訂了2019年度黨建工作和黨風廉政建設責任書,主要負責人履行第一責任人責任,對黨建工作和黨風廉政建設重點工作做到“四個親自”。領導班子成員按照“一崗雙責”要求,把黨建工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。堅持警示教育常抓不懈,通過觀看警示教育專題片、參觀警示教育基地、黨員干部談心談話等多種方式的教育,全體黨員進一步牢固樹立四個意識,促使政治信仰進一步堅定,黨員意識和黨性觀念進一步增強。
    四是抓管理,提升機關日常工作能力。狠抓干部職工日常管理,嚴格落實領導干部外出報備、請銷假等各類日常管理制度。堅持定期組織大掃除,促進各辦公場所的凈化、亮化、美化。深入開展談心活動,把全體黨員干部職工的思想和精力聚集到謀劃工作、落實工作上,不斷鞏固和發展心齊氣順、風正勁足的良好局面。開展豐富多彩的主題慶祝活動,激發黨員干部立足本職、積極進取的精神風貌。深入貫徹落實“綠色崛起  先鋒行動”計劃,結合本單位工作特點,圍繞愛綠護綠、環境整治等開展黨員綠色承諾,以身作則帶動廣大群眾愛綠護綠,發揮黨員踐行綠色崛起先鋒模范作用。
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